TRANSPARENSI REVENUE: Manajemen Laba lan Pambocoran Informasi Laporan Keuangan
Keywords:
Transparansi pendapatan, Manajemen laba, Informasi pelaporan keuangan, Sistem akuntansi, KebijakanAbstract
Laporan keuangan digawe ing perusahaan kanggo ngawasi perkembangan bisnis sing diwiwiti perusahaan. Informasi ing laporan keuangan ora mung digunakake dening pemilik utawa manajemen nanging uga dening sawetara pihak sing ditunjuk kanggo bisa nggunakake. Ing kasus iki, laporan keuangan minangka produk pungkasan saka serangkaian proses kanggo ngrekam lan ngringkes data transaksi bisnis. Iki minangka wujud tanggung jawab perusahaan marang para pemangku kepentingan. Saben perusahaan, ukuran gedhe, medium utawa cilik kudu nggawe laporan keuangan ing saben periode. Masalah pelaporan keuangan sing kedadeyan nganti saiki minangka masalah klasik, iki bisa dilacak saka macem-macem literatur akuntansi
References
Anggranei, FN (2020). REALITAS KOMPETENSI GURU PASCA SERTIFIKASI. JURNAL REFLEKSI ILMIAH: Ekonomi, Akuntansi, Manajemen lan Bisnis, 3(4), 331-340.
Asni, Fitri Dan Mega Mayasari . (2018). “Perbedaan Sadurunge Dan Sesudah Adopsi Terhadap Manajemen Lba Akrual Dan Manajemen Laba Riil”. Jurnal Akuntansi Manajerial Terapan Vol. 2 No.1. Politeknik Neheri. Batam
Evianisa, Hermailinda. (2014). “Pengaruh Karakter Eksekutif lan Corporate Governance Terhadap Tax Avoidance”,Skripsi. Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Ngayogyakarta.
Fitri, Anisa. (2018). “Pengaruh Good Corporate Governance (GCG), Leverage Dan Profitabilitas Terhadap Manajemen Laba Dengan Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Moderating”. Tesis, Universitas Sumatera Utara. Medan.
Harras, H., Sugiarti, E., & Wahyudi, W. (2020). Kajian Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Mahasiswa.
Karnawati, Yosevin. (2018). “Faktor – Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Manajemen Laba Dan Kinerja Perusahaan (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur)”. Jurnal Ekonomi Vol.9 No.2. Universitas Esa Unggul. Jakarta.
Agustine, C. (2021). ANALISIS RASIO LIKUIDITAS, RASIO PROFITABILITAS, DAN RASIO SOLVABILITAS UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PADA PT. SURYA TOTO INDONESIA TBK PERIODE 2010-2018. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 1(2), 68-76.
Anggraeni, F. N. (2021). ANALYSIS OF USER SATISFACTION OF PUBLIC TRANSPORTATION OJEK ONLINE (GOJEK) THROUGH SERVICE INSTRUMENTS. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 1(2), 77-86.
Baeli, J. (2021). Analysis Of Tax Compliance Based On Psychological Factors And Tax Administration. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 1(3), 87-94.
Ridwan, M. (2022). Purchasing Decision Analysis in Modern Retail. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 2(1), 1-9.
Salam, R. (2022). The Effectiveness of Accounting Information Systems on Vehicle Sales Growth. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 2(1), 10-18.
Lina, R. (2022). Improving Product Quality and Satisfaction as Fundamental Strategies in Strengthening Customer Loyalty. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 2(1), 19-26.
Nursoleh, N. (2022). Location Analysis of Interest in Buying Housing in South Tangerang City. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 2(1), 35-42.
Iswardani, W. (2021). Hydroponic Vegetable Production Planning at Plantation Parung Farm Bogor. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Sain & Teknologi, 1(1), 8-15.
Indra, W. (2021). Detection of Gen C/EBPα Encodes the Meat Quality. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Sain & Teknologi, 1(1), 24-32.
Mugira, A. (2022). Leadership Perspective Employee Satisfaction Analysis. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 2(3), 127-135.
Munarko, A. (2022). DETERMINANTS OF SERVICE QUALITY: Efficiency and Workspace. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 2(3), 136-144.
Utomo, I. H. (2022). Risks Due to Pandemic and Legal Protection for Customers. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 2(3), 145-154.
Sugiarti, E. (2022). The Impact of Tri Dharma Performance on Higher Education Performance Based on Monitoring Results. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 2(3), 120-126.
Gozali, A. (2022). EMPLOYEE PSYCHOLOGICAL ANALYSIS: Communication, Self Esteem, and Self Efficacy. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 2(3), 111-119.
Nur, I. R., & Aryani, R. (2022). Upaya Meningkatkan Kemampuan Membaca Al-Qur’an Melalui Metode Iqra’pada Santriwan/Santriwati TPQ Nurussholihin Pamulang Kota Tangerang Selatan. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 2(3), 100-110.
Nuriadi, N. (2021). The Effectiveness Of Application Of Marketing Strategies In Private Higher Education. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 1(3), 104-113.
Baety, N. (2021). INDONESIAN TEACHER PERFORMANCE: Professional and Character. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 1(3), 95-103.
Afandi, A. (2021). MENTORING PROGRAM: Empowerment and Human Resources Development. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 1(3), 87-94.
Fitriah, S. (2021). Children with Special Needs In the Eyes of Islamic Law and the State. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 1(2), 77-86.
Ridwan, M. (2022). DETERMINANTS OF INFLATION: Monetary and Macroeconomic Perspectives. KINERJA: Jurnal Manajemen Organisasi dan Industri, 1(1), 1-10.
Fatmawati, K. (2022). GROSS DOMESTIC PRODUCT: Financing & Investment Activities and State Expenditures. KINERJA: Jurnal Manajemen Organisasi dan Industri, 1(1), 11-18.
Nurlaila, P. (2022). PERFORMANCE MODEL: Satisfaction, Commitment and Reward Based. KINERJA: Jurnal Manajemen Organisasi dan Industri, 1(1), 19-26.
Wulandari, D. (2022). Customer Satisfaction as a Priority in Excellent Banking Services. KINERJA: Jurnal Manajemen Organisasi dan Industri, 1(1), 27-34.
Gunawan, I. (2022). CUSTOMER LOYALTY: The Effect Customer Satisfaction, Experiential Marketing and Product Quality. KINERJA: Jurnal Manajemen Organisasi dan Industri, 1(1), 35-50.
Anggraini, F. N. (2022). PERFORMANCE: Self, Management, and Organizational Social Perspectives. PRODUKTIF: Jurnal Kepegawaian dan Organisasi, 1(1), 1-9.
Nurbaeti, S. (2022). Significance of the Influence of Leadership Model, Morale, and Satisfaction on Performance Consistency. PRODUKTIF: Jurnal Kepegawaian dan Organisasi, 1(1), 10-18.
Hasanah, U. (2022). Negative Work Psychology Perspective and Work Environment on Performance. PRODUKTIF: Jurnal Kepegawaian dan Organisasi, 1(1), 19-27.
Andreas, D. (2022). EMPLOYEE PERFORMANCE: The Effect Of Motivation And Job Satisfaction. PRODUKTIF: Jurnal Kepegawaian dan Organisasi, 1(1), 28-35.
Fathurahman, M. (2022). Path Analysis Between Job Satisfaction And Loyalty With Work Environment And Culture As Explanatory Variables. PRODUKTIF: Jurnal Kepegawaian dan Organisasi, 1(1), 36-43.
