ANALISIS PENIPUAN PAJAK YANG DILAKUKAN PERUSAHAAN DENGAN MENGGUNAKAN KELEMAHAN ADMINISTRASI PAJAK
Keywords:
Kekirangan administratif, tumindak sing ora sah, penipuan, pajakAbstract
Pajak kanggo perusahaan katon minangka beban sing bakal nyuda laba bersih saengga perusahaan pengin mbayar pajak kanthi minimal. Satemah upaya pamarentah kanggo nambah lan ngoptimalake penerimaan pajak kendala kanthi pirang-pirang cara, salah sijine yaiku penghindaran pajak. Kegiatan penghindaran pajak bisa nggawa sawetara risiko kanggo perusahaan, kalebu denda lan pengaruh negatif marang reputasi umum perusahaan. Nanging, umume percaya yen risiko iki ora bisa dibandhingake karo risiko sing ditanggung perusahaan, yaiku utang pajak sing mengaruhi bathi perusahaan dadi luwih cilik. Mulane perusahaan disaranake supaya ora kena pajak. Kegiatan penghindaran pajak iki sejatine ditindakake dening perusahaan, ora kanggo nyingkiri pajak, nanging mung kanggo nyuda beban pajak.
References
Fetresya, Bene. 2015. Peran OECD ing Menangani Penghindaran Pajak Internasional Melalui Tax Haven yaiku Kepulauan Cayman. JOM FISIP, 2(2): 1-11.
Ghozali, imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Updute PLS Regresi, Cetakan Kedelapan. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Harras, H., Sugiarti, E., & Wahyudi, W. (2020). Kajian Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Mahasiswa.
Hutami, sri. 2010. Tax planning (tax avoidance and tax avasion) Dilihat Dari Teori Etika. Jurnal Politama, 9(2): 57-64.
Ikatan Akuntan Indonesia. (2010). Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan No. 7 (Revisi 1994) ngenani Pengungkapan Pihak-Pihak Berelasi. Jakarta: Salemba Empat.
Komite Nasional Kebijakan Governance (KNKG). 2016. Pedoman Umum Good Corporate Governance Indonesia, Jakarta.
Mardiasmo (2019). Perpajakan Edisi Revisi 2019. Cetakan Pertama. Yogyakarta: Penerbit ANDI
Mukrodi, M. (2019). Membangun Motivasi Kerja. JURNAL REFLEKSI ILMIAH: Ekonomi, Akuntansi, Manajemen lan Bisnis, 2(4), 431-440.
Mukrodi, M., & Wahyudi, M. (2018). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KOMITMEN PEGAWAI DI KANTOR-KANTOR KEMENTRIAN AGAMA SE PROPINSI BANTEN. Jurnal Ekonomi Efektif, 1(1).
OECD (2010). Pedoman Transfer Pricing kanggo Perusahaan Multinasional lan Administrasi Pajak. Edisi pisanan. Paris: Penerbitan OECD.
Rusilowati, U., & Wahyudi, W. (2020, Maret). Wigati Sertifikasi Pendidik ing Ngembangake Kompetensi Pedagogi, Kepribadian, Sosial lan Profesi. Ing 2nd Social and Humaniora Research Symposium (SoRes 2019) (pp. 446-451). Atlantis Press.
Suandy, Erly,. (2016). Perencanaan Pajak. Edisi Keenam. Jakarta: Penerbit Salemba Empat
Nuriman, H. (2021). The Analysis Of Competence And Career Development Impact On Work Motivation And Its Implication Toward Employee’s Performance. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 1(1), 10-17.
Yanti, L. (2021). Analisis Kinerja Pegawai Berdasarkan Aspek Kepribadian Diri. Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 1(1).
Juliati, F. (2021). The Influence Of Organizational Culture, Work Ethos And Work Discipline On Employee Performance. Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 1(1).
Jalaludin, J. (2021). PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA PT BINA SEJAHTERA BANGUN PERSADA SERANG BANTEN. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 1(2), 40-48.
Noviani, E. (2021). THE IMPORTANCE OF PROVIDING MOTIVATION TO BRING WORK SPIRIT THAT IMPACT ON INCREASING PERFORMANCE. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 1(2), 49-58.
Ridwan, R. (2021). THE EFFECT OF LEADERSHIP ON PERFORMANCE: Analysis of School Management Ability and Attitude. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 1(2), 59-67.
Ridwan, M. (2022). Purchasing Decision Analysis in Modern Retail. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 2(1), 1-9.
Salam, R. (2022). The Effectiveness of Accounting Information Systems on Vehicle Sales Growth. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 2(1), 10-18.
Lina, R. (2022). Improving Product Quality and Satisfaction as Fundamental Strategies in Strengthening Customer Loyalty. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 2(1), 19-26.
Kasmad, K. (2022). Analysis of Purchase Decision Estimates Based on Store Atmosphere and Affordable Prices. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 2(1), 27-34.
Nursoleh, N. (2022). Location Analysis of Interest in Buying Housing in South Tangerang City. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 2(1), 35-42.
Iswardani, W. (2021). Hydroponic Vegetable Production Planning at Plantation Parung Farm Bogor. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Sain & Teknologi, 1(1), 8-15.
Indra, W. (2021). Detection of Gen C/EBPα Encodes the Meat Quality. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Sain & Teknologi, 1(1), 24-32.
Nova, L. (2021). Hukum Waris Adat Di Minangkabau Ditinjau Dari Kompilasi Hukum Islam Dan Hukum Perdata. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 1(1), 34-41.
Matala, A. (2022). Reviewing the Performance Of Local Governments In Managing Corporate Social Responsibility Program. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 2(2), 55-63.
Nugroho, A. (2022). WASTE BANK CONCEPT: Having Savings and Income from Waste. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 2(2), 46-54.
Dirgantara, R. (2022). Empowerment Strategy Of Fishery Products As Economic Resilience In The Coastal Marine. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 2(1), 37-45.
Maftuhah, A. (2022). Reasons for Allowing Muslim Women (Married) to Work Outside the Home. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 2(1), 29-36.
Nindie, A. (2022). LEADERSHIP MANAGEMENT OF SCHOOL PRINCIPLES: A Case Study of Public Elementary Schools in Bogor Regency. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 2(1), 19-28.
Karim, I. N. (2021). CORRELATION ANALYSIS: Are Religious Scavengers More Motivated?. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 1(2), 59-67.
Guntur, M. (2021). AL-QURAN TEACH THE IMPORTANCE OF TAKING CARE OF HEALTH PHYSICAL: Tafseer Surat Al-Baqarah. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 1(2), 50-58.
Malik, J. (2021). STUDY AL-QURAAN: Understanding Verses That Has Meaning Ta'arud. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 1(2), 42-49.
Ibrohim, M. (2021). Mengungkap Fakta Pembatalan Hak Kepemilikan Tanah Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1960. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 1(1), 25-33.
Nurhusna, S. (2021). Membentuk Kepribadian Murid Melalui Sifat-Sifat Terpuji Dalam Ajaran Islam Yang Berdampak Terhadap Peningkatan Prestasi Belajar. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 1(1), 18-24.
Ulfah, M. (2021). Building Teacher Performance Based Islam Religious Values. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 1(1), 9-17.
Ridwan, M. (2022). DETERMINANTS OF INFLATION: Monetary and Macroeconomic Perspectives. KINERJA: Jurnal Manajemen Organisasi dan Industri, 1(1), 1-10.
Fatmawati, K. (2022). GROSS DOMESTIC PRODUCT: Financing & Investment Activities and State Expenditures. KINERJA: Jurnal Manajemen Organisasi dan Industri, 1(1), 11-18.
Nurlaila, P. (2022). PERFORMANCE MODEL: Satisfaction, Commitment and Reward Based. KINERJA: Jurnal Manajemen Organisasi dan Industri, 1(1), 19-26.
Wulandari, D. (2022). Customer Satisfaction as a Priority in Excellent Banking Services. KINERJA: Jurnal Manajemen Organisasi dan Industri, 1(1), 27-34.
Gunawan, I. (2022). CUSTOMER LOYALTY: The Effect Customer Satisfaction, Experiential Marketing and Product Quality. KINERJA: Jurnal Manajemen Organisasi dan Industri, 1(1), 35-50.
Anggraini, F. N. (2022). PERFORMANCE: Self, Management, and Organizational Social Perspectives. PRODUKTIF: Jurnal Kepegawaian dan Organisasi, 1(1), 1-9.
Nurbaeti, S. (2022). Significance of the Influence of Leadership Model, Morale, and Satisfaction on Performance Consistency. PRODUKTIF: Jurnal Kepegawaian dan Organisasi, 1(1), 10-18.
Hasanah, U. (2022). Negative Work Psychology Perspective and Work Environment on Performance. PRODUKTIF: Jurnal Kepegawaian dan Organisasi, 1(1), 19-27.
Andreas, D. (2022). EMPLOYEE PERFORMANCE: The Effect Of Motivation And Job Satisfaction. PRODUKTIF: Jurnal Kepegawaian dan Organisasi, 1(1), 28-35.
Fathurahman, M. (2022). Path Analysis Between Job Satisfaction And Loyalty With Work Environment And Culture As Explanatory Variables. PRODUKTIF: Jurnal Kepegawaian dan Organisasi, 1(1), 36-43.
