Analisis Karya Standar Kualitas
Keywords:
Patuh, Taat aturan, Prosedur, Hasil KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Gunung Makmur ing Jakarta. Metode kang digunakake yaiku panliten eksplanasi kanthi sampel 112 responden. Teknik analisis nggunakake analisis statistik kanthi regresi, korelasi, determinasi lan uji hipotesis. Asiling panaliten babagan variabel disiplin kerja pikantuk biji rata-rata kanthi kriteria sae. Variabel kinerja karyawan pikantuk biji rata-rata kanthi kriteria sae. Disiplin kerja nduweni pengaruh positif lan signifikan marang kinerja karyawan kanthi persamaan regresi 0.630, lan nilai koefisien korelasi yaiku 0,801 utawa nduweni tingkat hubungan sing kuat kanthi nilai determinasi 48%.
References
Abdullah, M (2014) Evaluasi Manajemen dan Kinerja Karyawan, Yogyakarta: Penerbit Aswaja Pressindo.
Algifari. (2015). "Analisis Regresi kanggo Bisnis lan Ekonomi". Yogyakarta: BPFE.
tangi, Wilson. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga
Bejo Siswanto (2013) Rancangan Manajemen Tenaga Kerja Dalam Pemanfaatan dan Pengembangan Elemen Tenaga Kerja”, Bandung: Sinar Baru.
Dessler, G. (2006.) Manajemen Sumber Daya Manusia (Volume II). Jakarta: Indeks.
Edi Sutrisno (2016). Manajemen Sumber Daya Manungsa. Jakarta: Prenadamedia
Gerry Dessler (2016) Human Resources Management, Prenticehall, London: International Inc.
Handoko T. Hani, (2012), Manajemen Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia, edisi kedua, BPFE, Yogyakarta
Hasibuan, Malay SP (2016). Manajemen Sumber Daya Manungsa. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Imam Ghozali (2017). "Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS". Edisi kaping lima. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Istijanto (2014) "Penelitian Sumber Daya Manusia". Jakarta: PT. Gramedia Pustaka
Jasmani, J., & Paeno, P. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Dosen dan Implikasinya Terhadap Motivasi Belajar Mahasiswa Universitas Pamulang. Jurnal Kemajuan Internasional ing Sosial lan Ekonomi, 1(4).
