Mewujudkan Kinerja kanthi Membudayakan Praktek Kerja Standar lan Sikap Positif
Keywords:
Motivasi, Disiplin Kerja dan KinerjaAbstract
Panaliten menika gadhah ancas kangge mangertosi kados pundi pengaruh motivasi saha disiplin kerja tumrap kinerja karyawan ing Kelompok Usaha Mitra saha objek panaliten menika karyawan ing Bogor. Metode panliten kang digunakake sajrone panliten iki yaiku metode kuantitatif. Ngumpulake dhata panliten nggunakake metode angket, pengambilan sampel nggunakake sampel jenuh 200 responden, nggunakake analisis dhata yaiku Analisis Regresi Linear Berganda lan Koefisien Determinasi. Adhedhasar asil itungan analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi R2 yaiku 88% mbuktekake yen variabel motivasi lan disiplin kerja karyawan menehi kontribusi utawa pengaruhe marang 45%. Lan adhedhasar uji hipotesis kanthi nggunakake uji t (parsial) antarane variabel motivasi lan variabel kinerja, asil t hitung > t tabel nuduhake yen motivasi nduweni pengaruh marang kinerja karyawan. Dene asil uji t antarane variabel disiplin kerja lan variabel kinerja ngasilake asil thitung >, tegese disiplin kerja mengaruhi kinerja karyawan lan adhedhasar asil F. Uji coba antarane motivasi lan disiplin kerja tumrap kinerja Y, asile Fhitung > Ftabel nuduhake yen motivasi lan kedisiplinan kerja bebarengan mengaruhi kinerja karyawan ing Koperasi Mitra Indonesia Bogor.
References
Eko, Widodo Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Mahasiswa Ghozali
, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS Edisi Ketujuh. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hartatik, Indah Praise. 2014.Buku Praktik Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Laksana
Hasibuan, Malay SP 2009. Basic Management, Understanding and Problems. Jakarta: Literasi Bumi.
Hasibuan, Malay SP 2010. Human Resource Management. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malay SP 2012. Human Resource Management. Jakarta: Literasi Bumi.
Hasibuan, Malay SP 2014. Human Resource Management. Jakarta: Bumi Aksara.
Kadarisman, M. 2014. Manajemen Kompensasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Priyatna, Dwi. 2016. Buku PeganganSPSS.Yogyakarta :Mediakom.
Rivai, Veithzal. 2009. Manajemen Sumber Daya Manungsa Kanggo Perusahaan Saka Teori nganti Praktek. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Saffroni, Ladzi. 2012. Manajemen lan Reformasi Pelayanan Umum ing Konteks Birokrasi Indonesia. Surabaya: Aditya Media Publishing.
Samsudin, Sadili. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka
Sardiman, AM 2008 Interaksi lan Motivasi P&P. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
