Pendampingan Manajemen Sumber Daya Manusia Sederhana pada Pelaku UMKM Gerakan Pemuda Ansor di Pagedangan Tangerang
DOI:
https://doi.org/10.37481/pkmb.v6i2.2114Keywords:
Simple HRM; MSMEs; Community Service; Organizational Management; TrainingAbstract
This community service activity was conducted to address the limited understanding of simple human resource management among Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) members of Gerakan Pemuda Ansor in Pagedangan, Tangerang. The aim of this PKM program is to provide assistance and training in simple human resource management to improve organizational capacity and business management skills. Methods of implementation were carried out at Balai Desa Cicalengka, Pagedangan District, Tangerang Regency on May 19, 2026, involving three lecturers from Universitas Pamulang and 32 participants from Gerakan Pemuda Ansor. Activities were conducted through material presentations, practical exercises, group discussions, and question and answer sessions. The implementation stages included preparation, execution, and reporting phases to ensure systematic and structured community service delivery. The results of the program showed increased understanding of simple human resource management among participants and improved awareness of organizational management practices in MSMEs. Participants were able to apply basic HR management concepts to support the development of their MSME activities effectively. Overall, this program contributed positively to strengthening human resource practices within the community-based MSME environment in Pagedangan. It is expected that continuous mentoring will sustain better organizational performance and encourage more structured management among MSME actors in the future.
References
Anwar, R., & Siregar, M. (2022). Pengembangan manajemen sumber daya manusia pada UMKM berbasis komunitas. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 14(2), 210–225.
Elshifa, A., & Kristiani, E. (2025). Peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui pelatihan manajemen SDM. Jurnal Gembira: Pengabdian Kepada Masyarakat, 9(1), 55–67.
Firmansyah, D. (2024). Transformasi manajemen kewirausahaan UMKM di era digital. Jurnal Kewirausahaan, 9(1), 15–28.
Hakiki, R. (2023). Pelatihan manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja UMKM. Jurnal Pengabdian Masyarakat Mandira Cendikia, 3(12), 101–112.
Haryadi, W., Sudiyarti, N., & Rahman, R. (2024). Pendampingan manajemen SDM dan keuangan digital bagi pelaku UMKM berbasis teknologi. Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan, 4(4), 210–223.
Hidayat, T., Sulastri, A., & Maulana, I. (2020). Pendampingan penguatan kapasitas UMKM melalui pelatihan manajemen dasar. Jurnal Pengabdian Masyarakat, 5(1), 45–56.
Kurniawan, A., Prasetyo, B., & Ramli, F. (2021). Analisis pengelolaan organisasi UMKM berbasis komunitas lokal. Jurnal Manajemen Organisasi, 6(3), 55–70.
Kurniawansyah, E., et al. (2025). Pendampingan manajemen SDM UMKM berbasis teknologi. Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan, 5(4), 88–100.
Nugraha, D., & Firmansyah, T. (2023). Kolaborasi komunitas dalam pengembangan UMKM berbasis lokal. Jurnal Ekonomi dan Pemberdayaan Masyarakat, 8(2), 75–89.
Putra, R. A., Zega, Y., & Marlina. (2024). Peningkatan kompetensi SDM UMKM melalui pelatihan kepemimpinan. Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan, 4(2), 11595–11603.
Putri, D. A., & Lestari, S. (2022). Daya saing UMKM di era digital: Tantangan dan strategi pengembangan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(4), 300–315.
Rahman, A., Sari, D., & Lestari, P. (2023). Manajemen kinerja dalam meningkatkan produktivitas UMKM. Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia, 7(3), 150–162.
Ramadhan, F., Suryani, N., & Wicaksono, H. (2023). Model pendampingan UMKM berbasis pelatihan dan praktik lapangan. Jurnal Abdimas, 7(2), 88–97.
Saputra, E. (2025). Keberlanjutan program pengabdian masyarakat pada penguatan UMKM. Jurnal Pengembangan Masyarakat, 12(1), 1–14.
Sari, N., & Nugroho, A. (2021). Manajemen sumber daya manusia pada UMKM di Indonesia. Jurnal Manajemen UMKM, 10(2), 100–112.
Setiawan, B., & Lestari, S. (2022). Struktur organisasi dan efektivitas UMKM di era digital. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital, 6(4), 200–214.
Sutrisno, E., Hidayat, T., & Maulana, I. (2024). Efektivitas metode pelatihan interaktif pada UMKM. Jurnal Abdimas Indonesia, 6(1), 33–45.
Wahyuni, R., Pratama, D., & Anwar, S. (2022). Model pelatihan partisipatif untuk penguatan UMKM. Jurnal Pengabdian Masyarakat, 5(2), 90–102.
Wibowo, H. (2019). Konsep dasar manajemen sumber daya manusia dalam organisasi kecil. Jurnal Manajemen SDM, 16(3), 200–210.
Widodo, S., Nasution, N., & Putra, M. T. (2025). Transformasi digital dalam pengelolaan SDM UMKM. Jurnal Pengabdian Masyarakat Ekonomi dan Bisnis Digital, 2(2), 44–58.
Yuliana, R., & Pratama, D. (2020). Permasalahan tata kelola UMKM berbasis komunitas. Jurnal Ilmu Sosial, 8(2), 120–134.
