[1]
Shafwah, S. and Clara, C. 2024. Pengaruh Kompensasi terhadap Tingkat Keterlibatan Kerja (Work Engagement) Generasi Milenial. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis. 4, 3 (Sep. 2024), 727–740. DOI:https://doi.org/10.37481/jmh.v4i3.1009.