Setiawan, J., Rony, Z. T. and Faeni, D. P. (2025) “Pengaruh Fleksibilitas Kerja, Otonomi Pekerjaan, Lingkungan Kerja dan Budaya Inklusif Terhadap Motivasi Kerja di Moderasi Self-efficacy Pada Gen Z (Studi Kasus: Tenaga Kerja Gen Z Jawa Barat)”, AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 5(2), pp. 835–848. doi: 10.37481/jmeb.v5i2.1357.