SETIAWAN, J.; RONY, Z. T.; FAENI, D. P. Pengaruh Fleksibilitas Kerja, Otonomi Pekerjaan, Lingkungan Kerja dan Budaya Inklusif Terhadap Motivasi Kerja di Moderasi Self-efficacy Pada Gen Z (Studi Kasus: Tenaga Kerja Gen Z Jawa Barat). AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, [S. l.], v. 5, n. 2, p. 835–848, 2025. DOI: 10.37481/jmeb.v5i2.1357. Disponível em: https://www.ojs.pseb.or.id/index.php/jmeb/article/view/1357. Acesso em: 7 oct. 2026.